公司未提供社保且合同未交付，怎样争取补偿？

公司未提供社保且合同未交付，您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿，同时公司将面临罚款。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司也将承担更重的法律责任。
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公司未提供社保且合同未交付，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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公司未交社保且未给合同，应争取补偿。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保并交付合同；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求补偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。