过去公职人员违反国家计划生育政策，是否会被处理？

公职人员过去违反计划生育政策，现在仍可能面临处理。依据相关法律法规，公职人员违反计生政策需接受经济处罚及行政处分，且可能影响职务晋升，单位评先也会受一票否决。《计划生育条例》等多地法规明确对超生公职人员有行政处分，部分省份甚至规定开除情形。不及时处理可能导致法律追责及职业生涯严重受损。
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公职人员违反计划生育政策，常见处理包括经济处罚、行政处分等。选择处理方式时，需根据具体违规情节、当地法律法规及政策标准综合考量。通常经济处罚与行政处分并行，严重情节可能面临更严厉的行政处分，如开除等。
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公职人员违规生育将受罚。具体操作：1.经济处罚，按当地计生条例规定缴纳社会抚养费；2.行政处分，根据违规情节轻重，可能面临警告、记过、降职、撤职直至开除等处分；3.职务晋升受限，违规记录将影响公职人员未来职业发展；4.单位评先否决，所在单位因公职人员违规生育在评先评优中将被一票否决。需及时咨询专业律师，明确具体处理方案。