辞退55-60岁员工补偿视情况而定。若为55岁女工人已达退休年龄，无补偿；若为女干部，则按服务年限每满一年支付一月工资作为补偿。《劳动合同法》有明确规定。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退55-60岁员工补偿方式如下：
1. 女工人达退休年龄，无需补偿，直接终止合同。
2. 女干部或未满退休年龄男员工，协商解除需付经济补偿金，按工作年数计算。
3. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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