离退休不足5年被解雇，赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付双倍经济补偿；若员工违纪，则无补偿。未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休前被解雇，赔偿看原因。操作如下：1.若无故被辞，收集证据，依据《劳动合同法》申请双倍赔偿；2.若因违纪被辞，接受结果，无补偿；3.无论何种情况，均可咨询律师，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿处理方式需视原因。无故辞退可要求双倍经济补偿；违纪被辞则无补偿。选择处理方式需根据辞退原因和自身情况决定。
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