公司强制分配销售任务并扣除绩效可能违法。依据《劳动合同法》，若合同中未约定绩效工资扣除，则公司扣除行为违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复绩效工资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制分配任务扣绩效，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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