试用期离职三天内请假有工资。依据《劳动法》等规定，试用期离职员工也应获得相应工资。若用人单位拒付，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职请假工资问题，常见处理方式是投诉或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：首先与用人单位沟通要求支付；若拒付，则向劳动监察部门投诉，提供工作证明及请假记录；或申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如合同、工资单等，以证明劳动关系及工资诉求。
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