在公司上班受伤属工伤，应进行治疗并享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》，员工在工作时受伤需进行劳动能力鉴定，享受相应医疗待遇。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤需处理。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向公司报告并申请工伤认定；3. 根据认定结果，享受工伤医疗待遇或向公司保险机构索赔；4. 若公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤常见处理方式为工伤认定、治疗并索赔。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，随后接受治疗，最后根据认定结果向公司或保险机构索赔，确保权益得到保障。
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