有用，不发工资可申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》等，仲裁裁决生效后公司仍不发工资，劳动者可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁后强制执行。劳动者应先申请劳动仲裁，待裁决生效后，如公司仍不支付工资，再向法院申请强制执行。此方式合法有效，能确保劳动者权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有用。具体操作：1. 先向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付工资；2. 仲裁裁决生效后，公司仍未支付，准备裁决书、执行申请书等材料；3. 向当地基层法院申请强制执行，法院将依法对公司进行执行，确保工资得到支付。
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