单位未经同意强行减少上班天数并减工资，不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣或拖欠工资。此行为侵犯了劳动者的合法权益，若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及劳动关系紧张等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位减工资不合法。处理方式如下：1.与单位沟通，表达不满并要求合理解释；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强行减工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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