工作一个月未签合同被辞退，有权要求赔偿。
根据《劳动合同法》，用人单位未签合同且无故辞退需二倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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具体操作：1. 与老板协商，要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金；2. 若协商无果，收集证据（如工作记录、沟通记录等）；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可要求二倍赔偿或继续履行合同。
选择赔偿还是继续工作，需根据个人情况和意愿决定。若希望快速解决，可选择赔偿；若希望保留工作，可要求继续履行合同。
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