遇到HR辱骂行为，求职时我该如何合法维权？

遇到HR辱骂，你可提起侵权诉讼维权。依据《中华人民共和国民法典》，辱骂若构成侮辱诽谤，属侵权行为，可诉诸法院。不及时处理，可能影响心理健康，损害名誉，甚至导致职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
HR辱骂可维权。操作如下：1.保留证据，如录音、聊天记录；2.尝试与HR沟通，表达不满并要求道歉；3.若沟通无果，向公司人事或高层反映；4.若公司未处理且构成侮辱，准备材料向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到HR辱骂，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。可先尝试与HR沟通解决；若无果，向公司人事部门或高层投诉；若构成侮辱诽谤，则选择向人民法院提起侵权诉讼。