不合理。依据《劳动法》，公司无权因合同未到期扣临时工工资，违反则可能面临法律制裁。克扣工资会影响员工权益，破坏劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因，并提供扣款依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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