您的情况公司违法，可要求支付工资及双倍赔偿。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司未签劳动合同且拖欠工资，劳动监察部门可责令其支付，否则将面临法律制裁。不及时处理，您可能面临权益受损且难以维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同且欠薪，这样办：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.或直接申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资及双倍赔偿；4.若仲裁不服，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。您可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选择仲裁；若希望先通过官方调解，可选择投诉。
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