工作三天辞职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天辞职，常见处理方式是与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则考虑劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天辞职有工资。操作：1. 与用人单位协商，明确工资结算事宜；2. 若协商不成，收集证据，如工时记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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