被打可申请工伤或要求工厂赔偿。依据《工伤保险条例》等，工作原因被打可申请工伤，工厂需承担相应费用；个人纠纷被打且工厂管理不善，工厂也需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤或要求工厂赔偿。工作原因被打选择申请工伤，享受工伤保险待遇；个人纠纷被打则与工厂协商赔偿，协商不成可诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打可这样处理。工作原因：1. 立即报警并告知工厂，保留证据；2. 申请工伤认定，享受医疗、误工等赔偿；3. 工厂支付后向打人者追偿。个人纠纷：1. 与打人者协商赔偿；2. 工厂管理不善也需担责，要求工厂赔偿；3. 协商不成，可提起民事诉讼。
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