上班三年没签劳动合同，可要求用人单位赔偿两倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按规定签劳动合同需支付二倍工资，长期不处理可能导致权益受损，无法保障劳动关系及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三年没签劳动合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同三年，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签并赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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