学生工旷工自离仍有工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，自离不影响工资结算，但旷工可能需承担经济损失。若不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工旷工自离，常见处理为与用人单位协商工资事宜，或投诉至劳动保障行政部门。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、个人损失等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工旷工自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，协商工资结算；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提供工作证明及工资诉求；3. 如造成经济损失，需与用人单位协商赔偿事宜，避免法律纠纷。
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