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劳动仲裁申请强制执行的费用根据执行金额或价额按比例收取。
劳动仲裁裁决后，若一方未履行义务，另一方可申请法院强制执行，费用依据执行金额的不同区间按比例收取：
1. 若执行金额不超过1万元，每件交纳50元；
2. 超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
3. 超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；
4. 超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；
5. 超过1000万元的部分，按照0.1%交纳；
6. 若没有执行金额或价额，每件交纳50元至500元不等。
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劳动仲裁申请强制执行费用的收取依据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定。
根据《诉讼费用交纳办法》第十四条，劳动仲裁裁决生效后，若一方拒不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。执行费用按照执行金额或价额的不同区间收取：执行金额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分按1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分按1%交纳；超过500万元至1000万元的部分按0.5%交纳；超过1000万元的部分按0.1%交纳；若没有执行金额或价额的，每件交纳50元至500元。因此，若劳动仲裁裁决金额为20万元，执行费用则为50元 +（20万元 -1万元）×1.5%= 50元 + 2850元 = 2900元。综上，申请强制执行的费用根据执行金额或价额的具体数额分段计算。
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劳动仲裁裁决后如需申请强制执行，建议采取以下行动：
1、准备执行申请材料：包括劳动仲裁裁决书原件、执行申请书、身份证明文件等，确保裁决书已生效，申请书内容清晰明确。
2、计算执行金额并缴纳费用：根据执行金额或价额，依照《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定计算应缴纳的执行费用。
3、向有管辖权的法院提交申请：一般为被执行人住所地或财产所在地的基层或中级人民法院。
4、跟踪执行进展并配合执行：在执行过程中，配合法院提供被执行人财产线索，及时反馈执行情况。
选择执行方案应重点考虑裁决书是否已生效、执行金额的大小以及被执行人是否有可供执行的财产。
如对执行程序不熟悉，建议及时联系专业律师协助处理。