未满一个月提出离职在某些情况下合法。依据《劳动合同法》，未签劳动合同则无解除必要，试用期可提前三天申请辞职。未及时交接可能给用人单位带来损失，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一个月提出离职，处理方式有协商、按试用期规定辞职或申请劳动仲裁。选择时应考虑是否签订劳动合同及用人单位态度，未签合同可直接辞职，拒付工资则申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月可离职。操作如下：1. 未签合同，提前三天书面申请辞职；2. 办理交接手续，避免损失；3. 用人单位拒付工资，收集证据申请劳动仲裁，维护合法权益。
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