睡过了没去上班旷工，应先与单位沟通。依据《劳动法》相关规定，旷工可能影响工资及劳动关系。严重旷工，单位有权解除劳动合同，造成失业等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工需处理。1. 立即与单位联系，说明情况并道歉，尽量协商补救措施。2. 如单位不接受，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工后常见的处理方式是申请调解或仲裁。应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果或不满意，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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