老板辞退员工，赔偿月数依工作年限定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作每满一年赔一月工资，不满半年赔半月，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿依年限。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按年计，满一年赔一月工资；3. 不满年，六个月以上按一年计，以下赔半月；4. 工资为解除前十二月平均数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工赔偿常见处理方式为按工作年限支付补偿金。选择时需根据员工实际工作年限，依据法律规定标准计算具体赔偿月数，确保合法合规。
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