12年转业有工作安排吗？我想进一步了解一下:1

16岁入伍，转业时工作安排需依政策，工龄计算同样有规定。分析：根据相关法律法规，16岁入伍的军人，在转业时是否享有工作安排，需参照国家及地方的转业军人安置政策。工龄的计算，通常从参军之日起计算，但需注意是否符合国家规定的起始年龄和服役条件。提醒：若转业后长时间未得到妥善安置或工龄计算出现争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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在不同情况下，针对转业军人工作安排和工龄计算问题的具体操作如下：1.若符合转业安置条件，应主动向退役军人事务部门了解安置政策和流程，确保按时参加相关培训和选岗。2.对于工龄计算问题，应收集参军入伍、服役期间的相关证明文件，如入伍通知书、退伍证等，以备查阅和核实。3.若在安置或工龄计算过程中遇到争议，可先尝试与退役军人事务部门沟通协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，针对转业军人工作安排和工龄计算问题，常见的处理方式包括：查阅相关政策法规、咨询退役军人事务部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题的具体情况和个人需求来决定。若对政策理解不清，可先咨询退役军人事务部门；若涉及权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。