公司每天只给我100元工资合理吗？

离职后每天100元工资是否合理需具体计算，依据《劳动法》，工资应按实际出勤和月工资标准计算。若公司拖欠，可向劳动监察部门投诉，否则可能影响你的合法权益，如工资损失、社保断缴等。
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处理离职工资问题，常见方式有与公司协商、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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离职工资不合理。操作：1.与公司HR或财务核对工资明细，提出质疑；2.若协商无果，收集证据（如工资条、合同等）；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。