两个月工作未签合同，我应该如何处理？

未签合同两个月，可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用工超1月未签合同，单位应支付双倍工资。不及时处理，可能错失维权机会，影响合法权益。
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可与单位协商或申请仲裁。建议先与单位沟通补签合同或支付双倍工资，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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未签合同可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补签或支付双倍工资；2.保留工作证据，如工资条、考勤记录；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师提起诉讼。