劳动合同被未入职公司的人代签，这对我有哪些潜在影响？

代签劳动合同影响需视情况，若未经同意则无效。依据《民法典》五百零四条，代签需经劳动者同意，否则合同无效。若合同无效，可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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处理代签劳动合同，需确认是否同意代签。若同意且内容无误，则合同有效；若不同意，应尽快与公司沟通，要求重新签订，或寻求法律援助维护权益。
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代签劳动合同需谨慎。1.若同意代签，需确保合同内容真实无误，并保存好相关证据。2.若不同意，首先与公司人事沟通，说明情况并要求重新签订。3.如公司不予理会，可咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。