工厂工作两年患上抑郁症,这算是工厂的责任吗?

景宁县律师 2025-06-17
工厂工作两年患上抑郁症,不一定算工厂责任。依据《工伤保险条例》等,抑郁症非必然工伤,需具体评估。未及时处理可能导致劳动关系恶化,影响员工权益。
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抑郁症非工伤。处理方式:1.与工厂协商,寻求赔偿或调整岗位;2.若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;3.对仲裁不满,可诉诸法院。各步骤需保留证据,依法行事。
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患上抑郁症,法律上可与工厂协商赔偿或申请仲裁。协商是首选,快速直接;仲裁适用于协商无果,需法律裁决。根据具体情况选择合适方式。
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