在ktv工作但未签劳动合同，这种情况该怎么办？

未签劳动合同产生劳动纠纷，可协商解决或申请仲裁、诉讼。法律依据为《劳动合同法》等，未签合同但存在劳动关系时，纠纷可协商或申请仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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未签劳动合同处理方式：1.尝试与用人单位协商解决，达成和解。2.协商无果时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、申请仲裁或提起诉讼。双方可先尝试协商解决，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，再向人民法院提起诉讼。