合同签订一年后,我们还收到了2000元押金。不想

景宁县律师 2025-04-21
可以辞职,且应拿回押金。根据《劳动合同法》,用人单位收押金违法,应返还。不按规定辞职且无法定解除情形,用人单位有权索赔损失。
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可以辞职。操作如下:1.提前30天书面通知用人单位,确保符合合同规定;2.要求用人单位返还押金,依据《劳动合同法》维护权益;3.如遇纠纷,先协商,不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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可辞职并索回押金,或协商解决。选择辞职时,应确保提前通知并符合合同规定,避免经济损失;协商时,可寻求法律援助确保权益。
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