现在公司要辞退一个员工，，可是换了法人，我

公司换法人后辞退员工，赔偿需视情况而定。若依法应补偿，则按工作年限每满一年补一个月工资；若因员工过错而辞退，则无补偿。《劳动合同法》有明确规定相关补偿情况。不及时处理，可能面临法律纠纷和罚款。
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公司换法人辞退员工处理如下：
1. 若员工无过错且符合补偿条件，按《劳动合同法》计算并支付补偿金。
2. 若员工有过错，如严重违反公司规定，则无需补偿，直接办理解聘手续。
3. 无论何种情况，均需确保手续合法，避免后续法律纠纷。
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公司辞退员工，常见处理方式为：1）若员工无过错，按工作年限补偿；2）若员工有过错，可无需补偿直接辞退。选择方式时需考虑员工是否存在过错，以及公司是否愿意承担补偿责任。