乘坐公司电动汽车上班的员工受伤了，公司应如

公司应及时送受伤员工就医，并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，公司负有及时救治和申请工伤认定的责任。若未及时处理，可能导致员工伤势恶化，且公司需承担未尽责的法律后果，包括赔偿等。
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公司应送医、认定工伤并索赔。具体操作：1.立即送受伤员工到医院救治，确保生命安全；2.在30日内向劳动部门申请工伤认定，准备相关材料；3.根据工伤认定结果，向社保经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助等；4.若未参加工伤保险，公司需自行承担医疗费用和赔偿。
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公司应采取救治、工伤认定和索赔等处理方式。面对员工受伤，公司应首先确保员工得到及时救治，随后按程序进行工伤认定，并向社保机构申请工伤保险赔偿，以减轻公司负担并保障员工权益。