离职时被压工资怎么处理？

离职被压工资，可要求用人单位支付并申请赔偿。依据《劳动法》，用人单位压工资需支付经济补偿和赔偿金，未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职被压工资需维权。操作如下：首先与用人单位沟通，要求支付被压工资；若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；然后向劳动局提交申诉材料，等待处理；必要时可寻求法律援助，通过法律途径追讨。
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处理被压工资，常见方式为要求支付、劳动局申诉。选择时，若用人单位愿意协商，可要求其支付；若协商无果，则向劳动局申诉，以法律手段维护权益。