公司是否需要负责工伤？
景宁县律师
2025-05-11
上班生病若属工伤范畴，公司需负责。依据《工伤保险条例》，工伤认定包括工作时间内因工作原因受伤等情形。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班生病处理需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定；非工伤则按病假处理。选择处理方式需依据实际情况和法律规定，确保员工权益和公司责任明确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班生病处理分情况。工伤：立即送医，保存证据，申请工伤认定。非工伤：按公司病假规定处理，提供医疗证明，协商病假安排。确保合法合规，维护双方权益。
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