试用期被裁员如何维权
景宁县律师
2025-05-15
试用期被裁员可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被裁员应获经济补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被裁员可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被裁员维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
上一篇：未成年骑电动车逃逸有事吗
下一篇：暂无 了