事业单位工作人员因病死亡待遇

事业单位工作人员因病死亡，其家属能否获得丧葬补助金需依据具体情况。若该职工非因公死亡，虽无法享受工伤死亡待遇中的丧葬补助金，但通常依据各省市规定，其家属仍可获得丧葬费等相关补助。这些规定虽不同于工伤死亡的丧葬补助金标准，但体现了对事业单位职工及其家属的人文关怀。具体标准需参照当地相关政策文件，如《XX省关于事业单位工作人员死亡待遇的规定》。
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事业单位工作人员因病死亡，供养亲属抚恤金申请需分情况处理：若该职工系工伤死亡，供养亲属抚恤金需按照职工本人工资的一定比例发放，申请时需提供工伤认定证明、亲属关系证明等材料；若非因公死亡，部分省市可能也有相应的供养直系亲属生活困难补助，申请时需遵循当地具体政策，准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明及家庭经济状况证明等。
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从法律角度，事业单位工作人员因病死亡待遇的主要法律依据包括：《工伤保险条例》中关于工伤死亡待遇的规定，以及各省市关于事业单位工作人员死亡待遇的具体政策文件。这些法规和政策共同构成了事业单位职工死亡待遇的法律框架，确保了职工及其家属在职工死亡后能够获得相应的经济补偿和人文关怀。