未满十八岁可以做临时工吗

未满十八岁在一定条件下可以做临时工。根据《劳动法》规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着他们可以在符合劳动安全、卫生等条件下从事适宜的劳动。但需注意，不得从事过重、有毒、有害等危险工作。若雇主违法雇佣未成年工从事危险工作，或工作环境恶劣影响未成年人健康，则问题严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理未满十八岁做临时工的问题，常见方式有：首先，确保雇佣符合法律法规，即未成年人需年满十六周岁，且工作性质适宜；其次，雇主需办理未成年工登记，并进行定期健康检查；再者，若未成年人权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择处理方式时，应根据具体情况，如未成年人年龄、工作性质及权益受损程度来决定。
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从法律角度，针对不同情况处理未满十八岁做临时工问题的具体操作如下：1. 若未成年人年满十六周岁且从事适宜劳动，雇主应依法办理未成年工登记，提供安全的工作环境，并进行必要的劳动安全培训。2. 若未成年人从事过重、有毒、有害等危险工作，监护人或未成年人本人应立即向劳动监察部门举报，要求雇主改正违法行为，并可申请劳动仲裁或提起诉讼要求赔偿。3. 若未成年人因工作受伤或健康受损，应立即就医并保留相关证据，随后向雇主提出工伤认定申请，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。以上操作均需在确保未成年人安全与健康的前提下进行。