公司已经拖了半年没有去补缴社保，可以被迫解除劳动合同吗?

不可以被迫解除，但可协商或申请仲裁要求补缴。依据《劳动合同法》，公司未交社保，劳动者有权要求补缴，若公司违法解除，需承担双倍赔偿。长期不处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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不可直接解除，需采取行动。操作如下：1. 与公司沟通，要求尽快补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司补缴社保及可能的经济补偿；4. 等待仲裁结果，并依据结果采取进一步行动。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商补缴社保，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。