2014年休产假只发基本工资吗
景宁县律师
2025-04-24
产假期间工资不应只发基本工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资不得降低。若只发基本工资，将违反法律规定，损害女职工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理应依法进行。如已参加生育保险，按社保机构规定发放生育津贴；未参加则按产前工资支付。选择方式需依据单位是否参保生育保险决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假应发全薪。操作如下：若单位参保生育保险，向社保机构申请生育津贴；若未参保，单位应按原工资标准支付。确保女职工权益不受损害。
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