劳动合同单位未盖章怎么赔偿

景宁县律师 2025-05-05
单位未盖章的劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位未盖章属违法,劳动者可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法保障合法权益。
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劳动合同单位未盖章,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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单位未盖章可要求赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求盖章或赔偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如聊天记录、证人证言等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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